土木与铁道工程学院召开2026年就业工作推进会

为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，3月11日，土木与铁道工程学院在7-313会议室召开2026年就业工作推进会。学院院长张科强、副院长梁腾飞和赵伟，以及全体毕业班辅导员参加会议，会议由学院党委书记张斌主持。

土木与铁道工程学院召开2026年就业工作推进会

会上，张斌书记首先通报了当前的就业落实情况，强调了做好2026届毕业生就业工作的重要性和紧迫性。他指出，全院要提高政治站位、统一思想，将毕业生就业工作摆在更突出位置，以高度的责任感和使命感，全力促进毕业生更充分、高质量就业；要着力做好重点群体毕业生就业帮扶工作，建立健全“一对一”帮扶机制，帮扶老师要实施精准化、个性化指导，从心理疏导、能力提升、岗位推荐等多个方面提供全方位支持，确保不让任何一位学生掉队；学院领导班子成员要带头“走出去”，主动对接行业重点企业、校友企业和新兴领域企业，深化校企合作，拓展就业市场，为毕业生挖掘更多高质量的就业机会。

梁腾飞副院长部署了2026届本科预毕业生学业情况自查工作，要求毕业班辅导员与教学秘书协同配合，全面梳理每一位学生的学业完成进度、课程考核结果、第二课堂实践及创新活动学分获取情况，以及毕业设计推进状态，建立详尽的学业管理台账。针对可能出现学业预警的学生，需提前介入开展工作，强化学业指导与督促力度，助力他们顺利完成学业，为毕业与就业筑牢坚实基础。

赵伟副院长对毕业实习工作作出说明。他指出，毕业实习是连接理论与实践的桥梁，更是提升学生专业技能、塑造职业素养的关键环节。他要求辅导员紧密配合实习指导教师，严格落实实习过程管理，保障实习安全有序推进；同时引导学生将实习中积累的实践经验转化为求职就业的核心优势。

最后，张科强院长作总结讲话。他充分肯定了前期就业工作取得的成绩，并对下一阶段工作提出四点要求：一是要认清形势，增强做好就业工作的紧迫感；二是要精准施策，提高就业指导服务的实效性；三是要压实责任，形成全员参与促就业的强大合力；四是要坚守底线，确保就业数据的真实性和规范性。他勉励全体人员凝心聚力、攻坚克难，以更扎实的工作作风和更有力的举措，全力以赴做好2026届毕业生就业工作。