为扎实推进2026届毕业生就业工作，系统规划春季就业攻坚阶段的重点任务，全力为毕业生求职保驾护航。3月2日，人文与管理学院在3-212会议室召开了2026届毕业生春季就业工作部署会。党委书记兼副院长李沙沙、专职组织员、就业专员和毕业班辅导员参加了会议。
会上，党委书记兼副院长李沙沙聚焦春季就业关键环节，梳理出春季就业工作的核心任务清单。一是落实好基础数据，落实好学生返校情况和就业意愿。二是整理好毕业生档案、做好学业困难学生的帮扶。三是加强就业信息精准推送，整合企业招聘信息、事业单位招考、基层项目等资源。四是重点群体帮扶。针对考研过线和困难就业群体建立“一生一档”帮扶台账。五是深化访企拓岗深化，拓展实习就业基地。六是细化就业手续办理，确保三方协议签订高效便捷。七是做好毕业生动态跟踪，实时掌握未就业学生求职状态，动态调整帮扶策略。了解毕业生就业需求及对学院就业服务的意见建议，持续优化工作方案。学院将以精细化为原则，全力推动毕业生充分就业。
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